اگرچه روانشناسی به طور رسمی در اواخر قرن 19 در صحنه ظاهر شد ، اما این رشته به قدمت زمان است. درک رفتارها ، انگیزه ها و طرز تفکر انسان همواره مورد توجه افراد کنجکاو بوده است که هرگز از "چرا" س stoppedال نمی کنند. چرا مردم کاری را که انجام می دهند انجام می دهند؟ چرا آنها به برخی محرک ها پاسخ می دهند و به برخی دیگر پاسخ نمی دهند؟ چرا آنها اینطور رفتار می کنند؟

اگر این کنجکاوی را به اشتراک می گذارید و به دنبال یافتن پاسخ ها هستید ، یک حرفه روانشناسی ممکن است برای شما مناسب باشد. با این حال ، به خاطر داشته باشید که دانشجویان روانشناسی باید انواع مهارت ها و استعدادهای مختلف را توسعه دهند.

در حالی که این یک علم دقیق نیست ، اما نیاز به درک عمیق روش های علمی دارد زیرا ساعت ها بر ساعت مشاهده ، آزمایش و تجزیه و تحلیل آماری را شامل می شود. به طور همزمان ، این نیاز به خلاقیت ، ذهن باز و مهارت های ارتباطی عالی برای ارتباط با بیماران و درک آنها دارد.

برای اینکه بدانید آیا مسیرهای شغلی در روانشناسی انتخاب مناسبی برای شما هستند ، به این راهنمای کامل نگاهی بیندازید که تمام اصول اولیه برای شروع این رشته فوق العاده را پوشش می دهد.

مراحل تبدیل شدن به یک روانشناس
تبدیل شدن به یک روانشناس معتبر به سالها تحصیل و تجربه نیاز دارد. شما باید در یکی از بسیاری از برنامه های روانشناسی ثبت نام کنید ، مدرک بگیرید و مجوز خود را در طول حرفه خود حفظ کنید. در اینجا مروری کوتاه بر مراحلی است که باید انجام دهید.

مراحل تبدیل شدن به یک روانشناس​

تحصیلات
مدرک روانشناسی برای هر کسی که مایل به ادامه این حرفه است ضروری است. بسته به انتخاب شغل روانشناسی شما ، به مدرک کارشناسی ، کارشناسی ارشد یا دکتری نیاز دارید.

برای این که انگشتان پای خود را در آب فرو کنید و ببینید آیا این رشته برای شما مناسب است یا خیر ، ابتدا می توانید مدرک کاردانی دریافت کنید ، که به شما آموزش روانشناسی اولیه را می دهد و پایه هایی را برای حرکت در برنامه BA به شما ارائه می دهد. دانشجویانی که لیسانس خود را در این زمینه اخذ می کنند می توانند در موقعیت های ابتدایی شغلی پیدا کنند یا مشاغل مدیریت ، منابع انسانی و موارد مشابه را دنبال کنند.

برای مسیرهای تخصصی تر شغلی ، حداقل به مدرک کارشناسی ارشد نیاز دارید.

به عنوان مثال ، بیش از 47 of از روانشناسان مدرسه دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند ، در حالی که بسیاری دیگر که می خواهند در محیط های بالینی یا دانشگاهی کار کنند ، نیاز به مدرک دکتری دارند.

تجربه بالینی
برای کار به عنوان یک روانشناس مستقل ، ابتدا باید تجربه بالینی گسترده ای را با نظارت داشته باشید. مسئولیت های شما محدود خواهد بود ، اما این شانس را خواهید داشت که با بیماران و مراجعه کنندگان از پیشینه های مختلف کار کنید.

مجوز
شما نمی توانید بدون مجوز آن را تمرین کنید ، بنابراین اخذ آن یک گام مهم در هر حرفه روانشناسی است. ایالت های مختلف ممکن است دارای مجوزهای متفاوتی باشند ، بنابراین به نفع شماست که برای برنامه روانشناسی در ایالتی که در نهایت می خواهید کار کنید درخواست دهید.

به عنوان یک قاعده کلی کلی ، شما باید مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد ، تجربه بالینی داشته باشید و برای اخذ مجوز باید آزمایش های بیشتری را پشت سر بگذارید.

بسته به مکانی که در آن قرار دارید ، می توانید قبل ، حین یا بعد از درخواست مجوز ، تجربه بالینی را کسب کنید.

صدور گواهینامه
برخلاف مجوز ، برای تمرین روانشناسی نیازی به گواهینامه نیست. با این حال ، صدور گواهینامه تخصصی می تواند به شما در نشان دادن سطح بالاتری از تخصص و حتی دریافت دستمزد بالاتر کمک کند.

آنچه روانشناسان انجام می دهند
در مورد آنچه که روانشناسان در واقع انجام می دهند ، سردرگمی زیادی در بین عموم وجود دارد. به طور معمول ، آنها حتی با روانپزشکان اشتباه گرفته می شوند زیرا عناوین کاملاً مشابه هستند و هر دو متخصص با سلامت روان سروکار دارند. با این حال ، شغل و مهارت آنها بسیار متفاوت است.

وظیفه روانشناس درک و توضیح افکار ، رفتارها و احساسات است. هدف اصلی آنها ارائه روان درمانی یا گفتگو درمانی است که به بیمار کمک می کند بفهمد چه چیزی باعث رفتارهای او می شود و چه چیزی بر تعامل آنها با محیط تأثیر می گذارد. آنها به دنبال الگوهای رفتاری هستند و علت و معلول پاسخ های فرد به محرک های مختلف را بررسی می کنند.

روانشناسان اغلب درمانهای شخصی و م effectiveثر برای مشکلات رفتاری (مانند مسائل مربوط به عصبانیت) ، اختلالات خلقی (مانند افسردگی و اضطراب) و مشکلات یادگیری (مانند ADHD) ایجاد می کنند.

تخصص های روانشناسی
دانش آموزان می توانند در بسیاری از تخصص های مختلف وارد شوند. اگرچه جوان است ، اما این یک رشته گسترده با طیف گسترده ای از مسیرهای مختلف شغلی است که می توانید در پیش بگیرید ، هر کدام جالب تر از دیگری است. در اینجا برخی از رایج ترین تخصص های حرفه ای روانشناسی که می توانید دنبال کنید آورده شده است:

مشاوره
از مشاوران زناشویی گرفته تا مشاوران شغلی ، روانشناسانی که این مسیر شغلی را انتخاب می کنند ، آموزش دیده اند تا به افراد دارای طیف وسیعی از مشکلات کمک کنند. آنها می توانند به بیماران خود در مدیریت بهتر استرس ، تطبیق استراتژی های مقابله بهتر ، توسعه مهارت های ارتباطی موثرتر ، تغییر عادات مخرب خود و موارد دیگر کمک کنند.

روانشناسی کودک
بر رشد آگاهانه و ناخودآگاه دوران کودکی تمرکز دارد. اگر خود را وقف این حرفه روانشناسی کنید ، وظیفه شما تجزیه و تحلیل نحوه تعامل کودکان با جهان ، والدین و خودشان است. شما رشد عاطفی و شناختی آنها را مشاهده خواهید کرد و منابعی را برای والدین یا سرپرستان قانونی در اختیار فرزندان خود قرار می دهید.

روانشناسی بالینی
روانشناسان بالینی کارشناسان بهداشت روانی هستند که آموزش های تخصصی برای ارائه درمان برای سلامت روان ، اختلالات عاطفی و رفتاری را آموزش دیده اند. وظیفه شما به عنوان یک روانشناس بالینی تشخیص اختلالات ، توسعه و اجرای برنامه های درمانی و نظارت بر پیشرفت بیمار خواهد بود. شما می توانید با بیمارانی کار کنید که با اختلالات جدی تری مانند وسواس ، افسردگی ، PTSD و موارد دیگر روبرو هستند.

روانشناسی سلامت
این مقاله بر ارتباط متقابل بین بیماری و روانشناسی ، جامعه شناسی ، زیست شناسی و رفتار متمرکز است. این یک واقعیت شناخته شده است که سلامت روحی و جسمی به شدت در هم تنیده شده و تأثیر بسیار زیادی بر یکدیگر دارند. به عنوان یک روانشناس سلامت ، شما به بیماران خود کمک می کنید تا رفتارهایی را که بر سلامت آنها تأثیر منفی می گذارد تغییر دهند و رفتارهایی را که می تواند منجر به سلامتی بهتر شود اتخاذ کنند.

روانشناسی ورزشی
این یکی از جالب ترین مسیرهای شغلی در روانشناسی است. شما می خواهید با ورزشکاران کمک کنید تا تمرکز خود را بهبود بخشند ، انگیزه خود را حفظ کنند و اضطراب و ترس از شکست را که در چنین زمینه های رقابتی بسیار رایج است بهتر کنترل کنند.

روانشناسی اجتماعی
این مطالعه چگونگی تأثیر روابط و تعاملات بین فردی بر رفتار و سلامت روانی فرد است. شما تأثیرات فردی و گروهی را تجزیه و تحلیل کرده و به بیماران خود کمک می کنید تا روابط مثبت بیشتری با حلقه اجتماعی خود برقرار کنند.

در حالی که بسیاری از روانشناسان اجتماعی اغلب می توانند به عنوان مشاور کار کنند ، اما می توانند در بازاریابی مشاغلی پیدا کنند که بر نگرش مصرف کنندگان و رفتارهای خرید تمرکز می کنند یا در مشاغلی که به آنها کمک های سازمانی و مدیریتی ارائه می دهند.

روانشناسی مدرسه
مشاغل روانشناسی مدرسه این است که شما در محیط مدرسه با کودکان خردسال ، نوجوانان و والدین آنها کار کنید. شما می توانید مسائل رفتاری ، مشکلات یادگیری ، مشکلات اجتماعی و موارد دیگر را تشخیص دهید. علاوه بر این ، شما حتی می توانید مشاوره شغلی را برای دانش آموزان دبیرستانی ارائه دهید و در صورت نیاز مداخلات رفتاری ایجاد کنید.

روانشناسی عصبی
روانپزشکی عصبی رابطه سیستم عصبی و رفتار را مطالعه می کند. شما می توانید نحوه ایجاد و ذخیره خاطرات یا چگونگی تأثیر آسیب ها و بیماری های مغزی بر رفتار و ادراک را مطالعه کنید. شما برای مطالعه عملکردها و فرایندهای مغز با تکنیک های تصویربرداری مانند اسکن PET ، SPECT یا fMRI کار می کنید و اغلب با سایر متخصصان بهداشت همکاری نزدیکی دارید.

روانشناسی قانونی
این امر برای بسیاری از مراحل حقوقی حیاتی است زیرا شامل به کارگیری اصول و روشهای روانشناختی در سیستم حقوقی است. به عنوان یک روانشناس قانونی ، شما باید نظر حرفه ای را در مورد اینکه آیا متهم به اندازه کافی برای محاکمه صلاحیت دارد ، ارائه دهید یا اینکه والدین آنقدر صلاحیت دریافت سرپرستی را دارند.

در بیشتر موارد ، روانشناسان پزشکی قانونی به مدرک دکتری نیاز دارند. علاوه بر این ، بسیاری از آنها در زمینه روانشناسی و حقوق آموزش دیده اند.

روانشناسی سازمانی
روانشناسی سازمانی یا صنعتی بر مطالعه رفتار و سلامت روان در محیط کار متمرکز است. در بیشتر موارد ، شما باید متخصص منابع انسانی باشید که در استخدام ، آموزش کارکنان و توسعه کمک می کند. به عنوان یک روانشناس سازمانی ، می توانید استراتژی هایی را برای تقویت روحیه و بهره وری کارکنان ، بهبود کیفیت زندگی کاری یا حتی تقویت فرهنگ شرکت تدوین کنید.

اینها تنها تعدادی از بسیاری از مسیرهای شغلی مختلف در روانشناسی است که می توانید دنبال کنید. همانطور که گفته شد ، این یک رشته گسترده است که همچنان در حال گسترش است ، بنابراین اگر تصمیم به دریافت مدرک روانشناسی دارید ، گزینه های زیادی برای انتخاب خواهید داشت.

تصویر رشد حقوق و اشتغال
پیگیری حرفه روانشناسی می تواند بسیار مفید باشد زیرا چشم انداز شغلی کاملاً مثبت است. طبق آمار اداره کار ، انتظار می رود که میزان اشتغال روانشناسان بین سالهای 2019 تا 2029 3 درصد افزایش یابد . البته کسانی که دارای مدرک دکتری و تخصص هستند می توانند چشم انداز شغلی بسیار بهتری داشته باشند.

دستمزد یک روانشناس کاملاً به موقعیت ، تخصص و تجربه آنها بستگی دارد. متوسط ​​دستمزد ملی در ایالات متحده سالانه 80،370 دلار است. از آنجا که بسیاری از روانشناسان تمایل دارند به طور مستقل کار کنند و تمرینات خود را شروع کنند ، دستمزد سالانه آنها کاملاً به ساعات کار آنها و تعداد مراجعه کنندگان بستگی دارد.

پرداخت متوسط

سالانه 80،370 دلار

چشم انداز شغلی

3 درصد بین سالهای 2019 تا 2029

تعداد مشاغل

5700

دانشجویانی که دارای مدرک روانشناسی هستند لزوماً مجبور نیستند به عنوان روانشناس کار کنند. همانطور که گفته شد ، می توانید در زمینه های مختلف تجاری یا دولتی - منابع انسانی ، بازاریابی ، مدیریت ، خدمات اجتماعی ، آموزش ، مراقبت های بهداشتی و موارد دیگر نیز اشتغال پیدا کنید.

صدور گواهینامه و مجوزهای لازم برای روانشناسان
برای تمرین روانشناسی و کار با بیماران ، باید مجوز دولتی دریافت کنید. هر ایالت شرایط کمی متفاوت برای مجوز دارد ، بنابراین رعایت الزامات محلی شما بسیار مهم است. برای مثال ، اگر دارای مجوز روانشناسی در ایالت واشنگتن هستید ، نمی توانید آن را در کالیفرنیا تمرین کنید.

مجوز دولتی شما پس از گذراندن امتحان برای تمرین حرفه ای روانشناسی (EPPP) که توسط انجمن هیئت های روانشناسی ایالتی و استانی (ASPPB) اداره می شود ، اعطا می شود. بسته به ایالت ، شما باید شرایط آموزشی خاصی را برآورده کنید و بین 1500 تا 6000 تجربه بالینی تحت نظارت را تکمیل کنید.

علاوه بر این ، مشاغل مختلف ممکن است به مجوزهای متفاوتی نیاز داشته باشند. به عنوان مثال ، برای تبدیل شدن به یک روانشناس مدرسه ، شما نیاز به مجوز به عنوان یک روانشناس آموزشی دارید.

همانطور که قبلاً ذکر شد ، تا زمانی که مجوز دولتی خود را داشته باشید ، برای تمرین روانشناسی گواهینامه لازم نیست. با این حال ، داشتن گواهینامه می تواند به شما در یافتن شغل و مذاکره برای حقوق بهتر کمک کند. گواهینامه های مربوط بستگی کامل به مسیرهای شغلی انتخابی شما در روانشناسی ، تحصیلات قبلی و مدارک حرفه ای دارد.

منابع شغلی برای روانشناسی
دانش آموزان اغلب باید تحقیقات دقیقی انجام دهند تا مسیر شغلی را که برای آنها مناسب است مشخص کنند. اگر علاقه مند به بررسی گزینه های خود و یادگیری بیشتر قبل از ارتکاب هستید ، به منابع شغلی زیر برای روانشناسی نگاه کنید:

انجمن روانشناسی آمریکا (APA) - یک سازمان علمی است که با ارائه دانش و اطلاعات به نفع جامعه است.
انجمن هیئت های روانشناسی ایالتی و استانی (ASPPB) - یک نهاد نظارتی مسئول مجوز و صدور گواهینامه روانشناسان در ایالات متحده و کانادا.
LearnPsychology - پایگاه داده گسترده ای از منابع و اطلاعات دقیق برای مبتدیان و متخصصان روانشناسی و سلامت روان.
انجمن علوم روانشناسی (APS) - یک سازمان بین المللی است که دسترسی به تحقیقات و علوم روانشناسی ارزشمند را فراهم می کند.
Psychology.org - یک مرکز اطلاعاتی آنلاین که به شما امکان می دهد برنامه های تحصیلی موجود ، گزینه های شغلی و موارد دیگر را کشف کنید.
Psychology Today- یکی از بزرگترین مجلات روانشناسی است که بینش ها و اطلاعاتی منحصر به فرد و آسان برای هضم در مورد همه چیز مرتبط با روانشناسی به اشتراک می گذارد.
ابزارهای روانشناسی -وب سایتی که به شما امکان دسترسی به انواع ابزارهای مبتنی بر شواهد را می دهد که در هر نوع روان درمانی ضروری هستند. این سایت همچنین مقالات و مصاحبه های جذابی را با رهبران روانشناسی به اشتراک می گذارد.
انجمن آموزش روانشناسی (STP)-یک مرکز اطلاعاتی وسیع با یک وبلاگ بصیرت انگیز ، کتابهای الکترونیکی مفید ، ویکی مفصل و موارد دیگر ؛ مناسب برای همه معلمان و دانش آموزان.
آکادمی روانشناسی بالینی آمریکا (AACPSY)-سازمانی از روانشناسان دارای مجوز هیئت مدیره که دوره های آموزشی ، رویدادهای حرفه ای و موارد دیگر را ارائه می دهد.
PsychCentral - وب سایتی که به اشتراک گذاری اطلاعات در مورد روانشناسی بالینی و سلامت روان اختصاص داده شده است.
موسسه ملی سلامت روان (NIMH) - یک منبع آنلاین عالی که در آن دانش آموزان می توانند جدیدترین تحقیقات و مطالعات را پیدا کنند.
انجمن روانشناسی اجتماعی تجربی (SESP) - یک سازمان بین المللی که پیشرفت روانشناسی اجتماعی را ترویج می کند.
PubMed - یک پایگاه داده گسترده با میلیون ها مقاله علمی ، مقاله تحقیقی و مطالعات. این موضوعات مختلف مربوط به علوم زندگی و زمینه های زیست پزشکی را پوشش می دهد.
روانشناسی عملی -یک کانال YouTube که ویدیوهای آموزنده و سرگرم کننده را در بسیاری از موضوعات مرتبط با روانشناسی به اشتراک می گذارد.
انجمن روانشناسی سلامت - یک وب سایت آموزنده که تحقیقات دانشگاهی و منابع مفید را برای دانش آموزان و متخصصان به اشتراک می گذارد.
نتیجه
روانشناسی یک حوزه وسیع است که فرصت های شغلی بی نظیری را ارائه می دهد. برای کسب مدرک روانشناسی و حرفه ای شدن ، به سالها تجربه و فداکاری مادام العمر در زمینه خود نیاز دارید. مسیرهای شغلی در روانشناسی برای همه مناسب نیست ، اما اگر مشتاق و متعهد باشید ، در حرفه انتخابی خود رضایت خواهید یافت.

از سایت EduBirdie 

"اگر می خواهید فردی که کار خود را به درستی انجام دهد ، یک سرباز قدیمی را استخدام کنید." این کلمات متعلق به باراک اوباما است. به سختی می توان چیز مهم تری را بیان کرد. پرسنل نظامی که از وظیفه فعال بازگشتند نماینده یکی از محترم ترین ، ماهرترین و مسئول ترین افراد هستند. این راهنما برای جانبازانی است که هدف آنها پیدا کردن شغلی با تمام ویژگی ها و شروع یک حرفه حرفه ای است. البته چالش های خاصی نیز وجود دارد. محل کار همیشه رقابتی است. با این حال ، به عنوان یک سرباز قدیمی ، مزایای خاصی از توانبخشی حرفه ای گرفته تا بورسیه های تحصیلی خاص وجود دارد که می تواند به یک کمک مالی برای اشتغال بسیار بهتر تبدیل شود.

طبق آمار اداره کار ، نرخ بیکاری جانبازان زن و مرد در سال 2020 به دلیل همه گیری کووید -19 افزایش یافته است. در میان 581،000 جانباز بیکار در سال 2020 ، 54٪ از آنها بین 25 تا 54 سال ، 41٪ 55 و بالاتر و 5٪ بین 18 تا 24 ساله بودند. لازم به ذکر است که نرخ بیکاری در بین جانبازان دارای خدمات ناتوانی های مرتبط همچنان در آگوست 2020 در 6.2 remained باقی مانده است ، که این افزایش را نشان نمی دهد. با این حال ، میزان جانبازان بدون معلولیت به 7.2 درصد افزایش یافته است.

لازم به ذکر است که ما 18.5 میلیون زن و مرد دامپزشک در سال 2020 داریم ، که حدود 7 درصد از جمعیت غیرنظامی غیرنظامی 18 ساله و بالاتر را شامل می شود که از هر 10 جانباز یک نفر زن هستند.

چالش ها و فرصت های موجود برای کارآفرینان در جستجوی شغل
یکی از جنبه های مهم مربوط به استخدام ، مواجه شدن جانبازان با موانع روحی و جسمی است که اغلب حفظ برنامه دقیق و وضعیت روانی سالم را غیرممکن می کند. برخی از چالش های جانبازان به دنبال کار عبارتند از:

سازگاری اجتماعی از خط وظیفه و زندگی مدنی . ممکن است شامل یک برنامه ویژه و کار آزمایشی باشد.
حالات فیزیکی متعدد . این می تواند یک ناتوانی جسمی باشد که شرایط خاصی را می طلبد.
ضربه های جنسی برای زنان و مردان شایع است . این جنبه های ذهنی و جسمی را نشان می دهد.
آزار و اذیت هنگام خدمت در ارتش. این می تواند منجر به PTSD و فلاش بک هایی شود که می تواند کار روزها یا حتی هفته ها را غیر ممکن کند.
سوء مصرف مواد . روند بازیابی ممکن است به کمک بیشتری نیاز داشته باشد.
افسردگی و افکار خودکشی . تقریباً همه جانبازان با افسردگی و افکار آسیب زا روبرو می شوند ، که این امر حتی در زمان اشتغال را ضروری می کند.
عدم تمرکز و حواس پرتی کوتاه عملکردهای شناختی. لازم به ذکر است که این شرایط معمولاً موقتی هستند ، که اساساً یک وضعیت آسیب زا است و باید توسط مدیر منابع انسانی مورد توجه قرار گیرد.
در حالی که هر گونه استخدام آن را برای جانبازان حتی بیشتر چالش برانگیز می کند ، اطمینان از اینکه مدیر منابع انسانی یا مدیرعامل شرکت شما شرایط را درک می کند بسیار مهم است. اغلب ، این مشکلات فقط در سطح ظاهر می شوند زیرا این مشکلات و مشکلات اغلب فراتر از بازار رقابت رقابتی باقی می مانند. با این وجود ، دامپزشکان می توانند مهارت های منحصر به فردی را ارائه دهند که باید پشتیبانی شوند.

اختلال استرس پس از سانحه و بازگشت به کار
PTSD مخفف اختلال استرس پس از سانحه است که یک بیماری جدی روانی است و الگوی دقیقی ندارد. به عنوان یک قاعده ، PTSD در اثر ضربه شدید یا تجربه ای تهدید کننده زندگی ایجاد می شود. این بیشتر در بین جانبازان رزمی یا رویدادهایی که در داخل کشور اتفاق افتاده است مشاهده می شود. حتی اگر بلافاصله پس از رویداد خود را نشان ندهد ، ممکن است خیلی دیرتر خود را نشان دهد ، که بازگشت به محل کار را با چالش مواجه می کند.

باید گفت که همه افراد به طور یکسان تحت تأثیر قرار نمی گیرند. حتی اگر دو یا سه نفر ممکن است یک رویداد رزمی مشابه را پشت سر بگذارند ، این بدان معنا نیست که هر سه جانباز علائم یا برداشت یکسانی از صحنه داشته باشند. در حال حاضر ممکن است شخص سوم به دلیل برخی تجربه های دوران کودکی یا ترکیب ذهنی درونی دچار مشکل شود. در بیشتر موارد ، فرد باید برای درمان و بهبود بیماری به متخصص مراجعه کند.

علائم رایج PTSD شامل خاطرات مکرر ، عصبانیت ، کابوس ، تعریق شبانه ، کم خوابی ، از دست دادن علاقه ، افسردگی ، احساس بی حسی و افزایش تحریک پذیری می شود. البته این علائم بر توانایی فرد در کار یا ارتباط با همکاران تأثیر می گذارد. خوشبختانه ، شما می توانید منابع مختلف را برای شناسایی PTSD و دریافت کمک به موقع بررسی کنید.

در اینجا منابعی وجود دارد که باید در نظر بگیرید:

ایجاد اتصال . یک منبع بزرگ PTSD که توسط وزارت امور سربازان ایالات متحده گردآوری شده است. برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات و دریافت کمک می توانید با جانبازان و خانواده ها ارتباط برقرار کنید.
سلامتی من eVet . این یک پرونده سلامت شخصی آنلاین عالی است که می تواند به شما در مدیریت مراقبت های بهداشتی شما کمک کند. تمام اطلاعات شما را در یک مکان ذخیره می کند.
مرکز ملی PTSD . این منبعی است که توسط VA برای جانبازان ، خانواده ، دوستان و همه کسانی که به این موضوع علاقه دارند حمایت می شود. این مکانیسم PTSD را توضیح می دهد و درمان های احتمالی را توضیح می دهد.
خط زندگی ملی پیشگیری از خودکشی . می توان به متخصصان سلامت روان 24/7/365 دسترسی داشت. می توانید به صورت آنلاین چت کنید یا از طریق تلفن صحبت کنید.
خودارزیابی ها . این برنامه دارای چهار تست خود ارزیابی است که می تواند به شما کمک کند ببینید آیا در زمینه افسردگی ، PTSD ، سوء مصرف الکل و سوء مصرف مواد به کمک نیاز دارید.
مرکز تشخیص پزشکی VA . یک وب سایت تعاملی مهم که در آن هر جانباز می تواند کد پستی خود را برای پیدا کردن نزدیکترین مرکز برای دریافت کمک وارد کند.
وب سایت خط بحران جانبازان . می توانید اطلاعات اضافی را از یک متخصص واجد شرایط در یک خط تلفن محرمانه دریافت کنید.
به یاد داشته باشید که درخواست کمک برای حالت "شوک پوسته" طبیعی است. کمک وجود دارد و شما در نهایت می توانید بهبود یافته و رنج را متوقف کنید!

مزایای استخدام جانباز به عنوان کارمند
بدون تردید ، روی آوردن به زندگی غیرنظامی برای اکثر دامپزشکان آسان نیست. برنامه متفاوت است و جنبه های ارتباطی خاصی وجود دارد زیرا نتایج کار متفاوت ارائه می شود. با این وجود ، به یاد داشته باشید که نیروهای مسلح ایالات متحده نه تنها جنگجویان را بیرون می آورند. حضور در جنگ نیازمند احترام ، مسئولیت ، مهارت های بزرگ ، تجزیه و تحلیل ، تفکر استراتژیک و عملکردهای شناختی شگفت انگیز است. با این وجود ، ایجاد رزومه غیرنظامی یکی از بزرگترین چالش ها برای یافتن شغل در بازار کار معمول است. با این حال ، برخی از مزایایی که باید در نظر بگیرید:

تجربه.
رهبری.
کار گروهی.
تنوع
عملکرد فوق العاده تحت فشار.
مسئوليت.
فرم بدنی عالی و تناسب اندام.
استانداردهای سیاستگذاری
تمامیت.
چشم انداز دیگری از جهان.
از آنجا که شرکتها به دنبال این مهارتهای نرم هستند که واقعاً وجود دارند ، داشتن یک دارایی واقعی انسانی بسیار بهتر است. رویه های نظامی افرادی را ایجاد می کند که کاملاً آزمایش شده اند.

منابع جستجوی کار برای جانبازان
به یاد داشته باشید که باید در مورد اطلاعات جستجوی کار وقت بگذارید. ما لیستی از پیوندهای مختلف را قرار داده ایم که شما را به منابع بیشتری می رساند که می توانید برای همسر یا همسر خود نیز پیدا کنید. حتی اگر در رزرو انتخاب شده هستید ، می توانید در وب سایت های مختلف تحقیق کنید تا ببینید چگونه می توانید یک حرفه موفق را آغاز کنید.

جانباز آمریکا . می توانید به لیست دفاتر استخدام سربازان نگاهی بیندازید. این یک منبع عالی دارد که به شما کمک می کند تا ببینید آیا هر جای خالی در حال حاضر باز است یا خیر.
مرکز کاریابی آمریکا . دارای فهرستی از فهرست ها و معیارهای مختلف است که به شما در یافتن موقعیت شغلی کمک می کند.
مشاغل GI . این منبع جالب دیگری دارد که در آن می توانید شرکت ، کشور یا ایالت را انتخاب کنید. دارای موقعیت های مناسب مناسب برای دامپزشکان آمریکایی است.
جانبازان را استخدام کنید . این یک وب سایت خاص است که هم کارفرما و هم سربازان قدیمی می توانند رزومه خود را ارسال کرده و قبل از هرگونه معامله با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
استخدام نظامی . وقت خود را صرف تحقیق در مورد این منبع کنید که در آن جانبازان می توانند رزومه خود را ارسال کرده و بر اساس آنچه که قبلاً می توانند انجام دهند مشاغل پیدا کنند.
نمایشگاههای مشاغل Military.com . این صفحه دارای صفحات زرد جستجوی شغل است که در آن یک جانباز می تواند به دنبال نمایشگاه های مختلف شغلی باشد که در آن می توانید از نمایندگان مختلف شرکت ها دیدن کنید.
MyNextMove . این یک وب سایت منحصر به فرد است که در آن می توانید انتخاب های شغلی خود را با استفاده از کلمات کلیدی جستجو کرده و تعیین کنید که پس از ترخیص چه کاری می توانید انجام دهید.
بنیاد جانبازان ملی . همچنین دارای فهرستی از مشاغل نظامی و مشاغل دارای معلولیت جسمی خاص است.
اونت آنلاین . این فهرستی از وزارت کار است که در آن می توانید شاخه نظامی (کد MOS) را فیلتر کنید.
SilentProfessionals.org این یک منبع برای دامپزشکان است که به دنبال مشاغل بخش امنیتی هستند ، هم به عنوان یک پیمانکار نظامی یا به عنوان یک غیرنظامی خصوصی.
نمایشگاه های حرفه ای جانبازان . یک وب سایت جالب دیگر دارای اطلاعاتی درباره رویدادهای آنلاین و فیزیکی مشاغل دامپزشکان است.
USA شغل . یکی از بزرگترین پایگاه های داده که در آن می توانید موقعیت های شغلی جالب از دولت فدرال یا لیست کمک های بلاعوض را بیابید.
ابزار جستجوی کار جانبازان . این یک ابزار جستجوی خاص است که می تواند به شما در مشاهده لیست و صرفه جویی در وقت با وارد کردن موقعیت مکانی شما کمک کند.
مرکز استخدام جانبازان . برای مشاهده لیست می توانید عنوان شغل نظامی یا کلمه کلیدی خاص خود را وارد کنید.
VetJobs . اگر متعلق به ارتش فعال ، گارد ملی و رزرو هستید ، می توانید به دنبال کار غیرنظامی باشید. همسران همچنین می توانند اشتغال دریافت کنند.
این وب سایت های بالا می توانند به شما کمک کنند در وقت خود صرفه جویی کنید و به دنبال شرکت یا موقعیت شغلی باشید که در ذهن دارید!

از سرگیری منابع نوشتاری برای جانبازان
یکی از بدترین چالش ها برای جانبازان ، نوشتن رزومه است. خوشبختانه راهنمای ما با ذکر این منابع مفید به شما کمک می کند:

جانبازان و همسران . دارای بروشور اطلاعاتی متعددی از جمله نکات نگارش رزومه غیرنظامی است.
نوشتن رزومه غیرنظامی برای اولین بار . منبع نظامی OneSource
از سرگیری نگارش نکات برای جانبازان . راهنمای AARP برای غیرنظامی سازی زبان و مهارت ها.
رزومه اصول برای افراد جویای کار کهنه کار . منبعی توسط RecruitMIlitary که به شما کمک می کند مورد توجه قرار بگیرید.
بهترین شیوه های رزومه نویسی برای جانبازان . این یک منبع عالی است که به افزودن بخش های مدنی به رزومه شما کمک می کند.
مشخصات و رزومه بسازید . این یک ابزار مفید است که می تواند به شما در تکمیل مشخصات LinkedIn کمک کند. این یک فرایند خود راهنمایی است.
یاد بگیرید چگونه تبدیل شوید . این نکات و توصیه های متخصص در مورد نحوه نوشتن رزومه برای بازار کار مدرن بر اساس اهداف شما وجود دارد. این بحث های جالب ، الگوهای رزومه ، رزومه های دیجیتالی و کاغذی و توصیه هایی در پروفایل رسانه های اجتماعی دارد.
از سرگیری نگارش نکات برای جانبازان . توسط کارشناس رزومه که برای اداره امور جانبازان کار می کرد نوشته شده است. نکات مفیدی دارد که به شما اعتماد به نفس می دهد.
مهارت های مترجم . این یک منبع منحصر به فرد است که به شما کمک می کند تا لیستی از مشاغل غیرنظامی را که می توانید در رزومه خود وارد کنید ، هنگام بحث در مورد شاخه خدمت ، درجه حقوق و در نهایت ، عنوان شغل نظامی خود وارد کنید.
10 اشتباه رزومه سرباز قدیمی . این منبع جالب وب سایت Military.com در مورد رایج ترین اشتباهاتی که معمولاً در رزومه های کهنه اتفاق می افتد به شما آموزش می دهد.
ترجمه تجربیات نظامی به منابع اشتغال غیرنظامی . این بودجه توسط کمپین جنگجویان واقعی وزارت دفاع تأمین می شود. این یک کمک روانی بزرگ است.
حرفه رزومه راهنمای . این یک منبع عالی است که می تواند به شما در ایجاد یک رزومه کمک کند.
خدمات نوشتن رزومه نظامی به غیرنظامی . این شرکتی است که از سال 1986 به سربازان قدیمی در خدمات نوشتن رزومه کمک می کند.
رزومه الکترونیکی رزمندگان . یک راهنمای عالی با الگوها که به شما کمک می کند با مثال یاد بگیرید.
رزومه رزومه و جلد نامه . نمونه ای از الگوی رزومه جانبازان.
مهمترین چیز این است که اعتماد به نفس داشته باشید و مهارت های خود را به خوبی بشناسید. اگر از رزومه خود احساس خوبی دارید ، این بخش مهمی است که منجر به موفقیت می شود!

سایر منابع مهم برای جانبازان
در نهایت ، نگاهی به این منابع کلی شغلی بیندازید:

راهنمای منابع اشتغال . یکی از بهترین پایگاه های داده که به سربازان قدیمی ما کمک می کند تا کار پیدا کنند و شرکت هایی که به دنبال دامپزشک هستند.
اطلاعات برای جانبازان و اعضای در حال انتقال خدمات . اطلاعاتی در مورد نحوه استخدام توسط دولت فدرال دارد.
چگونه مصاحبه شغلی خود را بگذرانید . دارای کلیه موارد لازم برای متقاضیان می باشد.
واقعیت نظامی به انتقال غیر نظامی . خواندن جالبی که حال شما را بهتر می کند.
10 نکته حرفه ای برای جانبازان . این توضیح می دهد که چگونه یک برنامه گذار بدون هیچ زحمتی ایجاد کنید.
جانبازان اشتغال جعبه ابزار . لیستی از منابع ارائه شده توسط وزارت امور کهنه سربازان.
قهرمانان آمریکایی در کار . منبع برای کسانی که می خواهند یک سرباز قدیمی را استخدام کنند (اگر مالک شرکت یا مدیر منابع انسانی هستید).
استخدام قهرمانان USA . یک تخته شغلی که به شما کمک می کند تا به دنبال یک متخصص نظامی باشید.
ابتکار جوامع اقتصادی جانبازان . لیست برنامه های دولتی و سازمان های غیردولتی برای جانبازان.
دفتر خدمات اشتغال جانبازان (VESO) . می توانید به دنبال مشاغل تکمیل نشده در دولت فدرال باشید.
عملیات Pave (آسفالت دسترسی برای سربازان قدیمی). منبع برای دامپزشکان فلج.
Feds Hets Vets .
MedTechVets . شرکتی که جانبازان را استخدام می کند.
راه حل های جانبازان بهداشت و درمان .
جانبازان مشاغل Google .
ما صادقانه امیدواریم که راهنمای جانبازان ما برای استخدام به شما کمک کند تا اعتماد به نفس بیشتری پیدا کرده و اطلاعات را پیدا کنید! وقت خود را صرف کنید ، با منابع محلی تماس بگیرید و تا آنجا که می توانید کمک بگیرید. جسور باشید و از خدمات شما متشکرم!

از سایت EduBirdie 

جستجوی شغل همیشه یک چالش عمده برای دانش آموزان جنسیتی ناسازگار بوده است. جامعه دگرباش جنسی راه درازی را برای ایمن سازی و دوست داشتن محیط کار برای اعضای خود طی کرده است و 3 درصد از شرکت های فورچون 500 را به شرکت هایی تبدیل کرده است که سیاست های بدون تبعیض را می پذیرند و مزایایی را برای کارکنان همجنس باز فراهم می کنند. با این وجود ، تقریباً 20 درصد از دانشجویان LGBTQ هنگام جستجوی کار بر اساس گرایش جنسی یا هویت جنسیتی خود با تبعیض روبرو می شوند. این بدان معناست که اعضای جامعه باید از حقوق خود آگاه باشند ، بدانند چگونه از خود در برابر تبعیض در محل کار محافظت کنند و اطمینان حاصل کنند که شرکتی که وارد می شوند زمینه مساعدی برای توسعه خود به آنها می دهد.

حقوق LGBTQ+ محل کار چیست؟
عنوان هفتم قانون حقوق مدنی 1964 می گوید که هر نوع تبعیض بر اساس نژاد ، رنگ ، مذهب ، جنسیت ، بارداری یا منشاء ملی در محل کار ممنوع است. اگرچه این قانون در اواسط قرن گذشته به اجرا درآمد و اجرای آن در مورد اعضای LGBTQ مشکوک بود. بنابراین ، در ژوئیه 2020 دیوان عالی تصمیم گرفت که مفاد قانون حقوق مدنی حقوق و آزادی های کارکنان LGBTQ را پوشش دهد.

در حالی که برخی از مردم مطمئن هستند که این حکم یک گام بزرگ به سوی جامعه ای فراگیر است ، کارشناسان می گویند که این اقدام باعث نشده است که محل کار برای همه برابر باشد. برخی شکاف های قانونی وجود دارد ، مانند عدم شفافیت در مورد وضعیت کارگران LGBTQ در مشاغل کوچک با کمتر از 15 کارمند ، مسئله شستن کمد برای افراد تراجنسیتی و شکاف های مزایای پزشکی که باید در اسرع وقت پر شود.

پشتیبانی LGBTQ: نکات مربوط به جستجوی کار و مصاحبه
علیرغم این واقعیت که شرکتهای بیشتر و بیشتر ادعا می کنند که فراگیر هستند ، اما هنوز تعداد زیادی سازمان منسوخ وجود دارد. بنابراین برای استقرار در مکانی که در آن کارکنان همجنسگرا به خاطر شخصیت خود مورد توجه قرار می گیرند ، ضروری است که چند نکته را در نظر داشته باشید تا جستجوی کار موثر واقع شود.

تجربه مرتبط با LGBTQ را کنار نگذارید
تنظیم CV قبل از درخواست برای کار یک چیز اساسی است. اما اگر در فعالیت هایی برای سازمان های LGBTQ شرکت کرده اید ، ممکن است دو ذهن داشته باشید اگر باید به رزومه اضافه شود. و مطمئناً پاسخ "بله" است. حتی اگر به فکر بیرون آمدن نیستید ، ذکر چنین تجربه ای نشان می دهد که شما دارای مهارت های متنوعی هستید که برای هر کارفرما دارایی محسوب می شود.

مهارت های خود را به نمایش بگذارید
همجنسگرا ، لزبین یا تراجنسی بودن به این معنا نیست که شما باید پشتیبان باشید. شما چیزهای زیادی دارید که به اشتراک بگذارید و به محل کار خود بیاورید ، به دیگران الهام بخشید و به کارفرمای خود نشان دهید که دارای دانش منحصر به فرد ، ایده های خلاقانه و شهامت به اشتراک گذاری آنها هستید. حتی در یک محیط دوستانه با LGBTQ ، افراد گاهی اوقات به دلیل موانع مربوط به هویت درونی تمایل به نواختن ویولن دوم دارند. آنها را فراموش کنید و آنطور که می خواهید باشید.

انجمن خود را در محل کار بیابید
بودن در کنار افرادی که می توانند از شما حمایت کنند و در یک موج قرار دارند تقویت کننده بزرگی برای بهره وری کار و یک وضعیت روحی مطلوب است. با این حال ، حتی اگر شما تنها عضو LGBTQ در محل کار خود هستید ، باز هم می توانید افرادی را درک کنید که مترقی و بدون پیش داوری هویت باشند. 

به دنبال شرکت های دوستدار LGBTQ باشید
آخرین و واضح ترین نکته این است که یک تحقیق مختصر در مورد شرکت های همه جنسیتی در ایالت یا کشور خود انجام دهید. دانستن اینکه کارفرمای شما به حقوق LGBTQ احترام می گذارد و مزایای خاصی را برای کارگران خود فراهم می کند ، قطعاً تنش ها را قبل و بعد از استخدام کاهش می دهد. کیفیت محیط کار 50٪ نتیجه کار است ، بنابراین درخواست برای شغلی دوستدار LGBTQ نیمی از موفقیت شما است. در اینجا چند منبع LGBTQ در محل کار وجود دارد که باید در نظر بگیرید:

مشاغل ProGay
ProGay Jobs چیزی فراتر از یک مشاغل عمده برای افراد همجنسگرا است. این وب سایت همچنین اطلاعات مربوط به شرکت هایی را که برای اعضای LGBTQ مزایایی ارائه می دهند ، ارائه می دهد ، نکاتی در مورد نحوه افزایش رزومه شما و راه هایی برای حمایت از جامعه LGBTQ ارائه می دهد.

حرفه ای های بیرون
فارغ از گزینه جستجوی شغل دوستدار LGBTQ ، Out Professionals مجموعه ای از رویدادها را ارائه می دهد که در آن می توانید با سایر افراد همجنسگرا و تراجنسیتی ملاقات کنید ، تجربه کاری خود را به اشتراک بگذارید و دیگران را در راه تشویق کنید.

مشاغل صورتی
پینک جابز صدها موقعیت برای دانش آموزان جنسیتی ندارد. همچنین یک وبلاگ با مقالات کنجکاو برای کارگران و کارفرمایان در مورد چگونگی ایجاد یک محیط واقعاً فراگیر و دوستانه برای همه ایجاد می کند. 

سرمایه گذاران دگرباش جنسی
یک وب سایت جامع دیگر با هدف افزایش رفاه اعضای جامعه LGBTQ در محل کار و ترویج رویدادها ، آموزش ها و جلسات برای رسیدگی به مسائلی که افراد همجنسگرا و تراجنسیتی در محل کار با آن روبرو هستند.

برترین محیطهای دوستدار LGBTQ
منظور از ایجاد یک محیط کار فراگیر چیست؟ این در مورد پذیرش بی صدا کارکنان جنسیتی ناسازگار نیست ، بسیار بیشتر است. فراگیر بودن به معنای حامی بودن ، ارتقاء برابری در هر بعد ، ارائه مزایای مراقبت های بهداشتی و آماده بودن برای انتخاب شما است. بهترین شرکت هایی را که با موارد فوق موفق شده اند ، بررسی کنید.

برترین محیطهای دوستدار LGBTQ

شهود
Intuit به عنوان یک شرکت پیشرو شناخته می شود که بیش از 10 سال است که به جامعه LGBTQ کمک می کند. فرهنگ شرکت شبکه پراید را در هسته خود دارد ، برای مزایای مشارکت داخلی مبارزه می کند ، ابتکار محل کار ایمن را ترویج می کند ، رویدادهای جمع آوری کمک مالی را برای کمک به جامعه سازماندهی می کند.

ویزا
طی 5 سال گذشته ، این شرکت با کسب 100/100 امتیاز رتبه بندی در شاخص برابری شرکتی کمپین حقوق بشر ، تعهد خود را به ایده های فراگیری ، برابری و صداقت ثابت کرده است .

سیا
سیا یک شبکه آژانس برای افسران و متحدان همجنسگرا ، لزبین ، دوجنسگرا و ترنسجندر ایجاد کرد که به ANGLE معروف است. این حقوق اعضای جامعه را ارتقا می بخشد و هر سال یک موضوع تحقیق در مورد چگونگی تغییر مثبت اعضای LGBTQ در محل کار ایجاد می کند.

گوگل
Google همچنین پرچمدار فراگیری و پشتیبانی LGBT است. این سازمان در کمپین های تبلیغاتی خود با جامعه همکاری می کند ، ایده ها و ارزش های کارکنان جنسیتی که منطبق نیستند را به صورت روزانه ترویج می کند.

اوبر
Uber انجمن UberPride را ایجاد کرده است که هدف آن تبدیل محیط شرکت به محیطی است که همه بدون در نظر گرفتن نژاد ، مذهب ، جنسیت و هویت از آن استقبال می کنند. این شرکت خود را به عنوان یک محل کار عالی معرفی کرده است و 100 سال در CEI برای چند سال متوالی امتیاز کسب کرده است.

معمای آینده
نشان دادن درون خود به جهان کار آسانی نیست. هنگام کار با افراد با پیشینه های مختلف ، نمی توانید از واکنش ها و نگرش های آنها مطمئن باشید. تنها چیزی که می توانید از آن مطمئن باشید این است که بیرون آمدن به شما کمک می کند ماسک را بردارید و با شرایط خود زندگی کنید. اگرچه اغلب تصور می شود که بیرون آمدن یک عمل یک بار است ، اما پس از انجام ، هر بار باید انجام شود. خوب آیا ارزشش را دارد؟ بیایید جوانب مثبت و منفی را ببینیم.

طرفداران
خودت باش

هیچ چیز بهتر از این نیست که از بودن خود نترسید. مخفی شدن هر روز پشت یک ماسک ، محدود کردن اعمال ، ایده ها و کلمات شما یک استرس عمده است که ممکن است منجر به پیامدهای روانی بیشتری شود. بیرون آمدن ممکن است ناراحت کننده باشد ، اما با غلبه بر اولین دقایق ، خود را تا پایان عمر آزاد می کنید.

آموزش دیگران

بیرون آمدن نشان می دهد که شما از گفتن حقیقتی که با آن راحت هستید به مردم نمی ترسید. شجاعت باعث جذب دیگران می شود و باعث می شود به شما و انتخاب شما احترام بگذارند. افرادی که خارج از جامعه هستند می توانند در مورد آن فقط از اعضای آن بیاموزند ، بنابراین سفیر باشید.

هموار کردن راه

شما می دانید که بیرون آمدن در محل کار آماده نشده ، ناخوشایند و ناراحت کننده است. افشای خود و آموزش همکاران خود در مورد LGBTQ ، نیازها و مسائل آن باعث می شود که شخص بعدی LGBTQ در شرکت شما راحت تر ظاهر شود.

منفی
تبعیض

اگرچه هر نوع تبعیض خلاف قانون است ، اما هنوز نمی توان آن را حذف کرد. حتی اگر در معرض دید عموم قرار نگیرد ، ممکن است با تبعیض سکوت روبرو شوید و احساس ناراحتی کنید که این بهترین احساسی نیست که به کار مولد و بهزیستی ذهنی پایدار کمک می کند. 

تغییر محل کار

تبعیض ممکن است به شما انگیزه دهد تا به سراغ شرکت دیگری بروید. و اگر از جنبه روشن به آن نگاه کنید ، تغییر شغلی که در آن ناخواسته هستید به سختی می تواند یک اشتباه تلقی شود. با این وجود ، شرایط زندگی بسیار متفاوت است ، بنابراین اگر احساس می کنید هنوز زمان آن فرا نرسیده است ، بهتر است وقت خود را بگیرید و برنامه B. از مکانی که در آن کار می کنید لذت ببرید

ایجاد یک محیط کار فراگیر
ایجاد فرهنگ شرکتی قوی ، پذیرنده و خونگرم مستلزم فداکاری ، آموزش و اراده است. برای اجتناب از خروج متخصصان از شرکت شما به دلیل احساس تبعیض ، باید از روشهای مختلف از آموزش گرفته تا ارائه مزایای خانگی به کارکنان LGBTQ استفاده کنید. اگر نمی دانید از کجا شروع کنید ، از اینجا شروع کنید.

راهنمای فراتر از تنوع LGBT
جعبه ابزار در محل کار
چگونه می توان محل کار خود را با LGBT دوستانه تر کرد (و چرا باید)
راههای حمایت از کارکنان دگرباش جنسی
چرا محیط کار مناسب برای دگرباشان جنسی برای کسب و کار خوب است
راه هایی برای ایجاد یک محل کار دوستانه دگرباشان جنسی
اگر در محل کار با تبعیض روبرو شدید به کجا مراجعه کنید
تبعیض نه عادی است و نه قانونی. اگر احساس می کنید که حقوق شما در محل کار بر اساس هویت جنسیتی نقض شده است ، از یکی از منابع زیر دیدن کنید تا از متخصصان کمک بخواهید.

پروژه LGBT اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا سازمانی است که تمام ابزارهای حرفه ای لازم را برای از بین بردن تبعیض جنسیتی در سراسر ایالات متحده فراهم می کند.

CenterLink به معنای واقعی کلمه پیوندی بین سازمان های LGBTQ برای حمایت از اعضای خود از نظر ذهنی و قانونی است.

مرکز ملی راهنمایی همجنسگرا ، لزبین ، دوجنسگرا و ترنسجندر (GLBT) منبعی برای حمایت و آگاهی اعضای جامعه در مورد حقوقشان در محل کار است.

برنامه برابری جنسیتی و حقوق حقوق دگرباشان جنسی ، مرکز حقوق مشاغل- مرکز حقوق مشاغل ، منافع همه افراد دارای جنسیت ناسازگار را در مورد مسائل مربوط به کار و خانه پوشش می دهد.

Out & Equal Workplace Advocans سازمانی است که به کمک افرادی که در محل کار بر اساس جنسیت مورد تبعیض قرار می گیرند ، اختصاص یافته است.

منابع اضافی شغلی LGBTQ
هنگامی که به دنبال شغل عضویت در LGBTQ می آیید ، هرگز منابع زیادی وجود نخواهد داشت ، بنابراین در اینجا موارد دیگری را نیز باید در نظر بگیرید.

مرکز آموزش شغلی کاولی
بیرون برای کار
کمپین حقوق بشر
CareerExploration.com
بنیاد پوینت ، بورسیه های کالج
مرکز لینک ، مشاغل
تأمین کنندگان LGBTQ ، مشاغل
TJobBank
بنیاد پوینت
اتاق بازرگانی ملی همجنس بازان و لزبین ها
برنامه کارآموزی پروژه خط لوله
موسسه پیروزی
Idealist.org
به سادگی استخدام شده است 
Trans Lifeline - مشاغل
خارج و برابر
اندیشه نهایی
شروع یک حرفه یک چالش است چه شما بخشی از جامعه باشید یا نباشید. تعداد فزاینده سازمانهای دوستدار LGBTQ این امید را ایجاد می کند که در چند سال آینده به هیچ راهنما و منابع خاصی برای کمک به استخدام دانش آموزان جنسیتی ناهنجار و استخراج پتانسیل خود و بدون افکار جانبی نیاز نخواهد بود. امروز ما نمی توانیم در مورد فراگیر بودن صحبت کنیم اما در راه هستیم.

از سایت EduBirdie 

آژانس های دولتی و بخش خصوصی قبلاً شروع به تشخیص مزایای حضور این وکلای بسیار متخصص در تیم های خود کرده اند. به گفته کالج محیط زیست آمریکا ، انتظار می رود این بازار کار در آینده نزدیک 6 درصد رشد داشته باشد. تا سال 2028 بیش از 50،000 شغل در زمینه قوانین زیست محیطی وجود خواهد داشت.

قبل از تصمیم گیری در مورد سرمایه گذاری زمان و تلاش برای آموزش حقوق محیط زیست ، باید اهمیت آن را درک کنید. قانون محیط زیست برای محافظت از منابع محدودی که ما انسانها به آن دسترسی داریم - آب ، خاک ، هوا و زمین کار می کند. به لطف آن ، دولت ها می توانند نقش فعالی در حفاظت از زمین داشته باشند و با هرکسی که با طبیعت ما بد برخورد می کند برخورد کند.

این یک رشته فوق العاده پویا و جذاب است که باعث می شود دانشجویان کارشناسی حرفه های مختلف حقوق محیط زیست را در نظر بگیرند. در این مقاله ، ما به شما کمک می کنیم تا در این زمینه تحقیق کرده و برخی از رایج ترین مسیرهای آموزشی را که می توانید برای تبدیل شدن به یک وکیل حرفه ای طی کنید ، به اشتراک بگذارید.

6 گام برای تبدیل شدن به یک وکیل محیط زیست
همه مشاغل نیاز به آموزش تخصصی دارند. قانون محیط زیست نیز از این قاعده مستثنی نیست. در حالی که برخی از مشاغل در این صنعت مشغول به فعالیت در زمینه وکالت هستند ، برخی دیگر از ماهیت حمایتی بیشتری برخوردارند ، مانند محققان و افراد غیر قانونی.

به عنوان یک متخصص آینده در این زمینه ، مطمئناً با دانستن آنچه دقیقاً برای دریافت مدرک و دنبال کردن شغل مورد نیاز است ، مزایایی کسب خواهید کرد. مراحل زیر می تواند به شما کمک کند تا برنامه های بلند مدت داشته باشید و بدانید دقیقاً چه انتظاری دارید.

1. تکمیل یک برنامه کارشناسی
بسیاری از مردم یک تصور غلط مشترک دارند - آنها فکر می کنند برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد حقوق محیط زیست باید مدرک کارشناسی مرتبط با حقوق را اخذ کنند. حتی اگر تخصصی غیر مرتبط انتخاب کنید ، می توانید وارد یک دانشکده حقوق شوید. در واقع ، می تواند به کشف نوع فقهی که بیشترین علاقه را به شما دارد ، کمک کند.

2. به دنبال فرصت های کارآموزی باشید
آموزش حقوق محیط زیست به اندازه خود تجربه مهم است. به همین دلیل است که هنگامی که دانشجوی کارشناسی می شوید باید به دنبال فرصت های کارآموزی باشید. این یک مسیر مناسب برای کارشناسی حقوق است.

با این حال ، اگر در حال تحصیل در رشته دیگری هستید ، می توانید برای مشاغل دستیار وکیل محیط زیست درخواست دهید یا فقط در برخی از سازمانهای مربوطه داوطلب شوید. این یک راه عالی برای شروع ساختن رزومه و یادگیری شغل از دست متخصصان شناخته شده است.

3. برای برنامه های تحصیلات تکمیلی آماده شوید
آیا با آزمون پذیرش دانشکده حقوق یا LSAT آشنا هستید؟ اگر می خواهید برای دوره کارشناسی ارشد حقوق محیط زیست درخواست دهید ، باید در این آزمون شرکت کنید. شروع یادگیری برای LSAT در اسرع وقت ضروری است تا بتوانید آن را با تاریخ برنامه برنامه کارشناسی ارشد زمان بندی کنید.

4. برای برنامه کارشناسی ارشد حقوق محیط زیست درخواست دهید
به طور معمول ، برنامه کارشناسی ارشد سه سال طول می کشد. شما باید از قبل برای امور مالی خود برنامه ریزی کنید تا بتوانید با مطالعات خود سازگار باشید. در صورت داشتن مدرک کارشناسی و نتایج LSAT ، شما را واجد شرایط درخواست برای برنامه کارشناسی ارشد حقوق محیط زیست می کند. فقط مطمئن شوید که تمام گزینه های موجود را رعایت کرده و درخواست های خود را قبل از مهلت مقرر ارسال کنید.

5. تعادل مطالعه/کار کامل پیدا کنید
در طول دوره کارشناسی ارشد ، باید به کار بر روی تجربه خود ادامه دهید. در اینجا همان مورد - کارآموزی ، داوطلبانه یا کمک. این یک فرصت عالی برای ملاقات با وکلای دیگر در زمینه تخصصی ، آشنایی با مشاغل مختلف در زمینه حقوق محیط زیست و شروع به ایجاد لیست مخاطبین است.

6. در آزمون وکالت قبول شوید
در نهایت ، برای تمرین وکالت در هر ایالت ، باید در آزمون وکالت قبول شوید. امتحان وکالت فقط برای کشوری که آن را گذرانده اید معتبر است. اگر می خواهید در ایالت دیگری وکالت داشته باشید ، باید در آنجا نیز امتحان وکالت بدهید. در صورتی که قصد دارید موبایل باشید ، باید به جای آن امتحان وکالت چند مرحله ای را در نظر بگیرید .

شغل وکلای محیط زیست در سازمانهای مختلف
همه مشاغل در حقوق محیط زیست یکسان نیستند. اگر تحقیقات خود را گسترش دهید ، متوجه خواهید شد که مشاغل حقوق محیط زیست در صنایع مختلف یکسان نیستند. ما نه تنها در مورد مسئولیت های موقعیت شغلی بلکه در مورد وظایف روزانه و تعهدات بلند مدت صحبت می کنیم.

بیایید رایج ترین انواع سازمانها را که در آن دانش آموزان فرصت تمرین وکالت را دارند ، پوشش دهیم.

غیرانتفاعی
بسیاری از سازمان های غیر انتفاعی یا موسسات خیریه از وکلای محیط زیست استفاده می کنند. بر اساس بزرگترین فهرست راهنمای غیرانتفاعی ، ده ها هزار سازمان غیر انتفاعی در ایالات متحده از جمله صندوق دفاع معروف محیط زیست ، باشگاه سیرا و حفاظت از طبیعت وجود دارد.

وکلای این صنعت اغلب مشاوره حقوقی در مورد امدادرسانی به بلایا ، پاکسازی و دفع مواد شیمیایی و قانون اموال ارائه می دهند. مسئولیت اصلی این وکلا این است که به افراد غیر انتفاعی کمک کنند تا از دستورالعمل های قانونی پیروی کنند.

شرکت های بزرگ، دارای شخصیت حقوقی
وکلای شرکت های محیط زیست در بخش خصوصی کار می کنند. آنها مشاوره حقوقی ارزشمندی در مورد قوانین و مقررات مربوط به بخش خود ارائه می دهند. همچنین از آنها خواسته می شود تا شرکت را در دادگاه در فرایندهای دعوی نمایندگی کنند.

در شرکت های کوچک ، این متخصصان به تنهایی کار می کنند. با این حال ، در شرکت های بزرگ ، وکلای محیط زیست معمولاً در یک تیم حقوقی فعالیت می کنند.

دولت
دولتهای سراسر جهان قوانین زیست محیطی را اساسی می دانند. همین امر در مورد ایالات متحده نیز صدق می کند. کار در این بخش در دولت های فدرال ، ایالتی و محلی مورد نیاز است.

چندین آژانس دولتی نمی توانند بدون داشتن چنین وکیلی فعالیت کنند ، از جمله:

خدمات ماهی و حیات وحش ایالات متحده ؛
سازمان حفاظت محیط زیست ؛
وزارت انرژی آمریکا ؛
سازمان ملی اقیانوسی و جوی.
تمرین خصوصی
در عمل خصوصی ، وکلای محیط زیست در این موارد نماینده متهمان یا مدعیان هستند. آنها بر روی فرایندهای دادخواهی متمرکز هستند و از دفاتر خود یا به عنوان بخشی از شرکت های حقوقی بزرگ فعالیت می کنند.

عمل خصوصی حقوق محیط زیست یک گزینه تجاری خوب برای افرادی است که در مناطقی زندگی می کنند که دارای مشکلات طبیعی مداوم هستند.

منافع عمومی
قوانین منافع عمومی محیط زیست آنقدر وسیع است که اغلب با مواد غذایی و دارویی ، قانون اساسی ، دارایی ، شرکت ها و قوانین بین المللی درگیر می شود. این فرصت های زیادی را برای وکلای خدمات عمومی متخصص در این نوع مقررات قانونی ایجاد می کند.

وکلای محیط زیست که در این طاقچه کار می کنند ، نماینده علاقه مردم است. آنها همچنین می توانند در اصلاح آموزش و پرورش و حقوق شهروندی نقش داشته باشند و اطمینان حاصل کنند که قوانین جدید استانداردهای بالای مقررات زیست محیطی را منعکس می کند.

سازمانها و گروههای شبکه های زیست محیطی
ارتباطات و به اشتراک گذاری دانش بخش مهمی از موفقیت در بین متخصصان است. این می تواند با ملاقات با افراد صنایع مختلف ، یادگیری از همکاران و یافتن فرصت های شغلی به شما در آموزش حقوق محیط زیست کمک کند.

شما باید شروع به شبکه سازی در دوران دانشجویی خود کنید و حتی در مواقعی که در زمینه تخصص خود متخصص هستید ، به کار خود ادامه دهید. در اینجا برخی از فرصت های شبکه سازی برای دانشجویان مشتاق حقوق محیط زیست آمده است.

باشگاه محلی در دانشگاه شما
بسیاری از دانشگاه ها دارای باشگاه های خاصی هستند که به دانش آموزان امکان معاشرت می دهد اما روابط حرفه ای بلند مدتی نیز ایجاد می کند. در اطراف پردیس س Askال کنید یا با همکاران ارشد برای چنین باشگاه هایی تماس بگیرید. سعی کنید در دانشگاه های دیگر در LinkedIn نیز به دنبال چنین باشگاه هایی باشید.

مرکز حقوق بین الملل محیط زیست
مرکز حقوق بین الملل محیط زیست یا CIEL سازمانی است که برای مشاغل مختلف که با این نوع خاص از حقوق مرتبط هستند ، جذابیت دارد. این بر مسائل و چالش های زیست محیطی جهانی متمرکز شده است. CEIL فرصت های بسیار خوبی را در اختیار دانشجویان علاقمند به بورسیه و کارآموزی قرار می دهد.

کانون وکلای آمریکا
انجمن وکلای آمریکا برای دانشجویان حقوق آزاد است. این به عنوان بهترین بستر عضویت برای وکلا در ایالات متحده محسوب می شود. به عنوان دانشجو ، از عضویت رایگان بهره مند خواهید شد و راهنمایی های شغلی ، آموزش و آموزش دریافت خواهید کرد.

م Instituteسسه حقوقی تمرین
Practicing Law Institute یک وب سایت مبتنی بر اعضا است. این به نیازهای وکلا و دانشجویان حقوق از بخشها و تخصصهای مختلف پاسخ می دهد. اگر شرایط را برآورده کنید ، حتی ممکن است عضویت ممتازی را با نرخ تخفیف دریافت کنید.

انجمن ملی متخصصان محیط زیست
این سازمان برای هر کسی که در امور مربوط به محیط زیست دخیل است ، راه اندازی شده است. این پلتفرم برای دانشجویانی که می خواهند با افراد صنایع مختلف ارتباط برقرار کنند بسیار عالی است. اگر به صورت تمام وقت ثبت نام کرده اید ، می توانید 60 discount تخفیف برای حق عضویت دریافت کنید.

ماندن در حقوق محیط زیست
خوشبختانه ، به لطف اینترنت ، ماندن در قوانین زیست محیطی و تحولات اخیر در این زمینه ساده است. به عنوان یک دانشجوی در حال تحصیل یا آینده ، می توانید از منابع آنلاین مختلف برای ارزیابی برنامه ها ، شبکه های مختلف آموزش محیط زیست استفاده کنید یا با سایر مشاغل حقوق محیطی آشنا شوید.

در اینجا لیستی از 10 منبع آنلاین وجود دارد که می توانید برای مطالعه و مشارکت در قوانین محیط زیست استفاده کنید:

کمیته تغییرات آب و هوایی ، توسعه پایدار ، و کمیته اکوسیستم های کانون وکلای دادگستری آمریکا - این کمیته بر افزایش آگاهی از فقه و حاکمیت شرکتی و نقش آنها در اتخاذ مفاهیم پایداری تمرکز دارد.
Arnold & Porter/Sabin Center for Climate Change Law: Storage Change Climate در ایالات متحده - این پایگاه داده ای عالی است که می توانید از آن برای پیدا کردن موارد مختلف مربوط به قوانین زیست محیطی طبقه بندی شده در دسته بندی ها بر اساس ادعاهای قانونی فدرال استفاده کنید.
قانون آب و هوا و ردیاب سیاست - این پلتفرم از هوش مصنوعی برای کشیدن و تجزیه و تحلیل داده های خط مشی از وب سایت های رسمی دولتی استفاده می کند. می توانید از آن برای خواندن همه سیاست های اخیر پیشنهاد شده استفاده کنید.
فراتر از سختی پذیری - BI دارای یک پایگاه داده قابل جستجو است که می توانید از آن برای مطالعه موارد موردی محیط زیست ، درگیری ها ، عدالت ، حفاظت و فناوری استفاده کنید.
350. org - 350.org یک سازمان غیر انتفاعی زیست محیطی است که بر تغییرات آب و هوا و چگونگی جلوگیری از آسیب بیشتر به کره زمین تمرکز دارد.
انجمن وکلای محاکمه محیط زیست - ETLA یک سازمان حرفه ای است که دارای یک پرتال خبری حقوقی عالی در وب سایت رسمی است.
موسسه Cornucopia - پورتال CI چالش های کشاورزی ارگانیک معتبر ، از جمله چالش های زیست محیطی را ترسیم می کند.
شورای دفاع از منابع ملی - NRDC یک سازمان غیر انتفاعی است که متعهد به حفاظت از سیستم های طبیعی زمین است.
اتحادیه حقوق محیط زیست در سراسر جهان - ELAW مکانی عالی برای بازدید هر از گاهی است ، به دنبال کارآموزی ، داوطلب و فرصت های میزبانی.
اگر می خواهید آخرین اطلاعات مربوط به LSAT را بیابید ، شورای پذیرش دانشکده حقوق - LSAC جایی است که باید بروید.
همانطور که مشاهده می کنید ، آموزش حقوق محیط زیست ، تجربه و شبکه سازی مداوم می تواند شما را قادر سازد که مناسب ترین مشاغل را در بخشهای مختلف جستجو کنید. اگر تصمیم دارید وکیل محیط زیست شوید ، لطفاً از فهرست منابع ما استفاده کنید تا از آخرین پیشرفت ها مطلع شوید و نکات شبکه را دنبال کنید.

از سایت EduBirdie 

یک فرایند آسان 5 مرحله ای برای به دست آوردن بودجه برای پیوستن به یک دوره نوشتن علمی یا سایر فرصت های شغلی. 

آیا متقاعد شده اید که یک برنامه خاص (مانند دوره آنلاین من ، آکادمی نگارش محققان) به شما در حرفه تحقیقاتی شما کمک می کند اما پول نقد برای پرداخت آن ندارید؟ 

خبرهای خوبی برای شما دارم! به احتمال زیاد موسسه شما دارای کمک هزینه توسعه حرفه ای است که ممکن است به شما در پرداخت هزینه آن کمک کند. بر اساس تجربیات من ، اغلب بودجه "پنهان" بسیار بیشتری نسبت به آنچه تصور می کردیم وجود دارد. 

به یاد داشته باشید که به نفع موسسه شما است که مهارت های حرفه ای خود مانند نوشتن را توسعه دهید. پرداخت هزینه برای یک رویداد ، برنامه یا مربی بسیار م forثر یک سرمایه گذاری سودآور برای کارفرمای شما است!

در این وبلاگ ، من شما را از طریق یک پروسه 5 مرحله ای آسان راهنمایی می کنم که به شما کمک می کند تا بودجه توسعه حرفه ای را از موسسه خود دریافت کنید. 

نحوه درخواست بودجه توسعه حرفه ای دانشگاهی:
لیستی از حامیان مالی احتمالی تهیه کنید

برای راه اندازی جلسه ، یک ایمیل کوتاه برای اولین نفر در لیست خود ارسال کنید 

فرصت تأمین بودجه توسعه حرفه ای را شخصاً ارائه دهید

پیگیری از طریق ایمیل

بودجه دریافت کنید (تبریک می گویم!) یا مراحل 1 تا 3 را تکرار کنید تا "بله" دریافت کنید!

مرحله 1: حامیان مالی احتمالی
بسیاری از دانشگاه ها دارای بودجه توسعه حرفه ای برای اعضای هیات علمی ، کارشناسی ارشد و/یا دانشجویان تحصیلات تکمیلی هستند که ممکن است تبلیغات آنها را اعلام نکنند. برای حمایت از شما برای شرکت در ، به عنوان مثال ، در آکادمی نویسندگان محقق ، پول زیادی برای موسسه شما نیست و بازدهی آنها نیز بالا خواهد بود. 

حامیان احتمالی ممکن است سرپرست شما ، مدیر شما ، رئیس بخش شما ، پشتیبانی اساتید ، دفتر نگهداری یا استخدام ، بخش منابع انسانی ، رئیس ، معاون یا دفتر توسعه حرفه ای در موسسه شما باشند.

ممکن است صحبت با برخی از همکاران مورد اعتماد برای دریافت نکاتی در مورد محل بودجه توسعه حرفه ای مفید باشد. شبکه داخلی دانشگاه شما نیز ممکن است منبع اطلاعات خوبی باشد.

مرحله 2: یک ایمیل کوتاه ارسال کنید
گفتگوی حضوری معمولاً م thanثرتر از پرسش از طریق ایمیل است. ایمیل ها به راحتی نادیده گرفته می شوند و در صورت حضور شخصی ، آسان تر می توان هرگونه اعتراض را فوراً مطرح کرد و اشتیاق خود را برای فرصت پیشرفت حرفه ای که می خواهید در آن شرکت کنید ، منتقل کرد. 

ایمیل را کوتاه نگه دارید و بیش از حد در مورد آنچه می خواهید صحبت کنید توضیح ندهید. چند وقت برای ملاقات پیشنهاد دهید و مدت زمان جلسه را مشخص کنید (کوتاهتر ، بهتر-15-20 دقیقه باید کافی باشد.) 

اگر فرد به زودی نمی تواند با شما ملاقات کند ، از توصیه های زیر برای ایجاد یک ایمیل قانع کننده استفاده کنید!

مرحله 3: مرحله خود را بسازید
این مهمترین بخش فرآیند است. قدم شما باید قانع کننده باشد! بنابراین ، من توصیه می کنم که:

آن را مختصر و مختصر بیان کنید

قبل از جلسه تمرین خود را تمرین کنید

در ذهنیت مناسب باشید: مشارکت در توسعه حرفه ای (مانند نوشتن) یک پیروزی برای موسسه شما است

برنامه استراتژیک موسسه/سازمان/دپارتمانی را که از آنها درخواست کمک مالی می کنید ، بشناسید و بدانید که اهداف آنها با آنچه شما از پیشرفت حرفه ای بدست می آورید مطابقت دارد.

مزایای خاص فرصت توسعه حرفه ای را که می خواهید در آن شرکت کنید ، بدانید.

اگر قبلاً در یک فرصت توسعه حرفه ای مشابه شرکت کرده اید یا قبلاً با مجری/مربی کار کرده اید ، آماده باشید تا پیروزی های خود را از آن تجربه به اشتراک بگذارید

بدانید که چگونه فرصت توسعه حرفه ای با آنچه در محوطه دانشگاه شما وجود دارد متفاوت است

تاریخ و قیمت دقیق فرصت توسعه حرفه ای و تمام جزئیات هزینه های مربوطه ، مانند هزینه سفر را بدانید

آماده باشید تا وب سایت را برای فرصت پیشرفت حرفه ای در طول جلسه ، به عنوان مثال ، در تلفن خود ، ایجاد کنید

به یاد داشته باشید این یک مکالمه است. به احتمال زیاد فردی که با او صحبت می کنید س questionsالاتی دارد و ممکن است بلافاصله "بله" نگوید

به اعتراضات احتمالی فردی که با او صحبت می کنید فکر کنید (به ادامه مطلب در زیر مراجعه کنید)

ساختار و الگوی گام
بنابراین ، در واقع چگونه باید س askال را مطرح کنید؟ من این الگو را برای طرح شما ایجاد کردم ، که به شما کمک می کند تا در حین متقاعد کردن حامی خود ، آن را کوتاه و مختصر نگه دارید!

از آنها برای وقت گذاشتن برای ملاقات با شما و بیان هدف از جلسه 

تشکر کنید. "از اینکه وقت خود را برای ملاقات با من گذاشتید متشکرم. من امروز اینجا هستم تا در مورد یک فرصت فوق العاده برای پیشرفت حرفه ای با شما صحبت کنم. "

اهداف نشر/بودجه خود را برای سال تحصیلی آینده و نحوه ارتباط آن با اهداف موسسه/سازمان/دپارتمانی که با آن صحبت می کنید توضیح دهید 

"برنامه من برای سال تحصیلی آینده افزایش/دو برابر شدن تولید نشریه من است - مطابق با اهداف [موسسه شما]. "

مزایای فرصت توسعه حرفه ای را به طور مختصر شرح دهید 

"یکی از استراتژی های امیدوار کننده و مقرون به صرفه برای افزایش خروجی علمی ، فراگیری فرایند نوشتن و تکنیک های نگارش است که به چاپ در مجلات درجه بالا کمک می کند."

 و/یا

"هنگامی که قبلاً با [تسهیل کننده برنامه/برنامه مشابه یا مشابه] کار می کردم ، می توانستم منتشر کنم/ارسال کنم/برنده شوم ... [نتایج قبلی خاص را بیان کنید]."

با برجسته ساختن تفاوت آن با هرگونه پیشنهاد در موسسه خود و توصیف تجربه قبلی خود با تسهیل کننده/مربی ، از فرصت توسعه حرفه ای خاص استفاده کنید.

"با این حال ، در [موسسه/سازمان/دپارتمان شما] ، هیچ گزینه ای برای دوره های نگارش دانشگاهی وجود ندارد (که به محققان یاد می دهد چگونه مقاله هایی با تأثیر بالا بنویسند و چگونه این کار را به طور م doثر انجام دهند). من یک دوره آنلاین شگفت انگیز پیدا کردم که به طور خاص روند نوشتن مقاله برای مجلات با رتبه بالا را آموزش می دهد. این دوره توسط مربی نویسندگی آکادمیک دکتر آنا کلمنز تسهیل می شود ، که دارای وبلاگ نگارش علمی است و من توصیه های ارزشمندی را از آنها دریافت کرده ام که در گذشته […] نوشتن مقاله در مجله ای با تأثیر بالا/برنده کمک هزینه معتبر/….].
 
 

تمام جزئیات در مورد فرصت توسعه حرفه ای ، مانند تاریخ ، قیمت ، مهلت ها و هزینه های سفر (در صورت وجود) را مشخص کنید 

"دوره 12 ماه است و هزینه [...]."

س theال کنید! 

"آیا مایل هستید از مشارکت من در دوره آنلاین حمایت کنید ، با توجه به اینکه شرکت در این دوره باعث افزایش چشمگیر خروجی علمی من در سال تحصیلی آینده و فراتر از آن می شود ، که مطابق با اهداف استراتژیک [موسسه/بخش شما] است. ؟ ”

در پایان گفتگو ، در مورد مراحل بعدی توافق کنید و دوباره از آنها برای وقت خود تشکر کنید (حتی اگر پاسخ آنها منفی بود!)

اعتراضات رایج 
به احتمال زیاد ، شخصی که با او صحبت می کنید سوالات بیشتری در مورد فرصت توسعه حرفه ای خواهد داشت. اگر می دانید در صورت اعتراض به چه چیزی پاسخ دهید ، شانس شما برای تأمین بودجه افزایش می یابد! 

در اینجا برخی از اعتراضات رایج که ممکن است بشنوید وجود دارد و آنچه من توصیه می کنم به آنها پاسخ دهید:

"ما بودجه ای برای تامین هزینه ها نداریم" 

پاسخ: از آنها بخواهید در مورد هزینه ای که برای شما ارسال نمی کنند فکر کنند. همچنین ، برخی از استراتژی های جایگزین را بررسی کنید: آیا آنها می توانند بخشی از هزینه را بر عهده بگیرند؟ آیا می توانند به شما نامه ای بنویسند و بیان کنند که از شما برای گذراندن دوره آنلاین که می توانید برای شخص بعدی که می خواهید بگذرانید ، پشتیبانی می کنند؟ آیا آنها برای تأمین بودجه مشارکت شما در آینده آماده هستند؟ آیا می توانید در مقابل چیزی ارائه دهید ، به عنوان مثال در مورد تجربیات خود/آنچه آموخته اید به همکاران دیگر صحبت کنید؟

"ما قبلاً [نوعی پشتیبانی نوشتاری] در اینجا داریم."

پاسخ: تفاوت فرصت توسعه حرفه ای با پیشنهادات موجود را توضیح دهید ، به عنوان مثال که بیشتر به نیازهای شما اختصاص دارد. برای آکادمی نگارش محققان ، می توانید استدلال کنید که فراتر از آموزش نحوه بهبود زبان انگلیسی یا نوشتن است ، به شما یک فرایند کامل برای نوشتن مقاله به طور کارآمد را آموزش می دهد.

"من هرگز [درباره این فرصت توسعه حرفه ای] به عنوان راهی برای حمایت از نوشتن دانشگاهی نشنیده ام." 

پاسخ: با آنها همدلی کنید. سپس توصیف کنید که چقدر شگفت زده شده اید که از نتایج فوق العاده این فرصت توسعه حرفه ای مطلع شده اید.

مرحله 4: پیگیری کنید
پس از ملاقات ، شخصی را که با او صحبت کرده اید با یک ایمیل کوتاه ارسال کنید ، مجدداً از او برای وقت خود تشکر کنید و آنچه را که بر سر آن توافق کرده اید خلاصه کنید. هرگونه اسناد مفید ، مانند ادبیات مربوط به فرصت های پیشرفت حرفه ای را ضمیمه کنید ، حتی اگر این بار به شما کمک مالی نکنند. اگر آنها (ممکن است) به شما کمک مالی کنند ، تمام جزئیات مربوط به رویداد یا برنامه ، مانند پیوند به صفحه وب دوره آنلاین را ارائه دهید. 

مرحله 5: مراحل 1-4 را تکرار کنید تا بودجه دریافت کنید!
"بله" دارید؟ تبریک می گویم!

اما اگر اولین فردی که با او صحبت کردید نتوانست این بار حرفه ای مورد نظر خود را تأمین کند ، ناامید نشوید. به سادگی مراحل 1-4 را با نفر بعدی در لیست خود تکرار کنید. گاهی اوقات بحث کمی بین حامیان بالقوه در بخش شما طول می کشد ، به ویژه اگر شما درخواست سرمایه گذاری بزرگتر را دارید.

و بس! موفق باشید!

دعوت به همکاری

گروه بین‌المللی آکادمیک از بین دانشجویان و فارغ‌التحصیلان علاقمند به حوزه‌ی انتشارات و توزیع کتاب‌های کاربردی، آموزش، پژوهش و خبر(علاقمند به حوزه خبر و خبرگزاری) به منظور تامین نیروی انسانی، در تمامی شهرستان‌ها، با شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید.

● نداشتن ترس، شک و بی‌هدفی

● داشتن صبر، پشتکار، دیدگاه بلند مدت و ذهنی باز

● آشنایی متوسط با کامپیوتر و اینترنت( ورد، فتوشاپ و اکسل)

● زبان انگلیسی متوسط

● داشتن فن بیان بالا

● آشنایی با فنون بازاریابی

● دارا بودن روحیه‌ی همکاری تیمی

● داشتن وقت آزاد حداقل ۵ ساعت در روز

● مسئولیت‌پذیری و تعهد به کار

برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس بگیرید

۰۹۳۸۲۲۵۲۷۷۴

@saeedjavizadeh

www.academicpress.co

برای دانلود جزوات و فیلم های رایگان در زمینه GIS وRS به وب سایت زیر مراجعه نمایید:

https://gisland.org/